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具有教育和紀念意義的體驗式培訓
標簽:體驗式培訓 文章來源:深圳拓展培訓_深圳拓展訓練_深圳拓展公司_658彩票購彩大廳 發布時間:2020/03/26 14:12:16
  這不是一次普通的郊遊或者娛樂活動,而是活潑生動而又非常具有教育和紀念意義的體驗式培訓。有研究表明:人類對聽到的大約可以記住10% ,對看到的大約可以記住25% ,對親自經曆過的大約可以記住80%。一天的訓練,使平時耳熟能詳的“團隊精神”變得內容豐富、寓意深刻,訓練帶來了心靈的衝擊,引發內心的思考。以下的心得和感受與所有的同仁們進行分享。 

   1.每項工作都有它的規範和流程,正如每項遊戲都有它的規則。在進入工作狀態之前,必須去了解、熟悉規範,這是做好工作的基礎。      
    
   2.工作中,我們可能會以自我意識為中心,甚至想超越規則而自行其事。然而,個人的魯莽和造次,都有可能會給整個團隊的業績帶來損失。因此,時刻要記住,我是團隊的一員,我的任何舉動,都會給公司帶來正麵或者負麵的影響。     
  
  3.每個人都知道自己的生日,卻不知道別人的生日。於是,溝通成為一種必需。麵對一項任務,大家會產生各自的想法,但是如果各行其事、缺乏溝通,行動中不僅得不到理解和支持,更容易出現混亂和矛盾,甚至產生分歧和衝突,從而導致內耗和爭鬥。      

  4.團隊需要有一個領導,而領導者需要了解團隊的目標、目前所掌握的資源,找到合適的方法。同時,他必須站在隊前,讓所有人都知道他的方法,說明領導者必須對團隊思想、行動進行統一,指明方向和方法,並且進行強有力的執行。我們能做的,就是保留各自的意見,無條件地服從並且不折不扣地執行。任何阻撓、非議、一意孤行都會導致組織的管理係統和員工行動的紊亂。     

 5.鼓勵團隊中進行知識、技能或者經驗的分享,如果對工作方法、理念或者管理製度有好的、建設性的建議,可以及時提出來,供同事和領導參考,在爭取獲得組織層麵的認可和采納後,才能真正推動組織的創新和改進。
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