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深圳市新東方拓展企業管理顧問有限公司
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新東方沙盤課程-企業戰略與運營

標簽:新東方沙盤課程-企業戰略與運營  發布時間:2020/03/24 12:16:48

《企業戰略與運營》沙盤模擬培訓課程

*     培訓對象:企業中、高層經理
*     培訓規模:24—36人
*     授課時間:3天(18小時)
引言:
戰術影響一場戰鬥,而戰略決定一場戰爭。
穩定的績效源自於正確、高效的戰略執行。
認識沙盤:
沙盤模擬演練是由學員分組成立若幹模擬公司,圍繞培訓主題展開模擬經營活動,通過實戰演練暴露管理問題,並經過多次調整與改進的練習,達到自我檢驗、自我完善、自我超越的學習目的。
沙盤模擬演練是一種極具實戰色彩的體驗式、高端培訓課程,是集角色扮演、情景演練、案例分析、專題研討、講師點評等多種教學方法於一體的優秀教學模式。
沙盤模擬演練課程是歐、美工商管理碩士的核心課程之一。歐、美、日等發達國家的眾多優秀企業將其作為管理層常設必修課程。
課程簡介:
《高瞻遠矚》——戰略謀劃與執行沙盤模擬培訓課程旨在通過沙盤實戰演練,樹立管理者的戰略管理思想和理性決策意識,切實提升管理者分析環境、洞察市場、把握機會、製定戰略、確立優勢、改進績效、科學決策的實戰能力。
參加培訓的學員將親手製定模擬公司的戰略規劃並付諸實施。在高強度的市場競爭中,模擬公司將遭遇各種各樣的危機、困難、壓力和挑戰。每個管理團隊都要麵對激烈動蕩的市場環境,製定適應性發展戰略與競爭戰略。一係列實戰性的模擬經營決策將引發學員深層次的係統思考,艱苦卓絕的模擬經營曆程將在學員內心深處留下刻骨銘心的記憶和影響。
每一年度模擬經營結束後,同學們都要對當年業績進行盤點與總結,結合主講老師對各個模擬公司戰略方案的點評與分析,反思經營成敗,解析戰略得失,梳理管理思路,暴露決策誤區,並通過3—4年調整與改進的練習,切實提升戰略規劃能力,領悟戰略實施真諦。
培訓意義和收獲:
經過三天的學習,學員對戰略規劃與實施的認識更加全麵和清晰。通過3—4輪持續的演練和調整,學員將獲得企業戰略規劃與實施的寶貴實踐經驗。
對於高層經理
1、驗證以往形成的戰略管理思想和方法,自身存在的戰略管理誤區得以暴露,戰略管理理念得到梳理與更新;
2、經過模擬演練,牢牢掌握企業戰略謀劃的思路和流程,清晰認識戰略謀劃和執行中容易出現的問題,切實提高戰略管理能力;
3、借助模擬經營的成敗分析,突破性的提升高層管理者審時度勢、理性戰略決策的意識和能力;
4、通過應對市場環境的突變和競爭對手的市場攻勢,培養管理者快速應變能力和戰略控製水平;
5、提升管理視角,立足戰略優勢締造,探索企業長期穩定發展的戰略路徑;
6、通過生動、鮮活的現場案例分析,認識不同戰略方案選擇與經營業績之間的邏輯關係,及時反思現實企業戰略安排的正確性;
對於中層經理
7、通過對模擬企業戰略規劃與實施的全方位、實質性參與,加深對企業戰略規劃的理解,有助於提高現實戰略執行的有效性;
8、係統了解企業內部價值鏈的關係,認識到打破狹隘的部門分割,增強全局戰略意識的重要意義;
9、樹立起為未來負責的發展觀,深刻體會短視經營的危害,從思想深處構建起戰略經營思路;
10、掌握戰略分析、戰略製定、戰略執行、戰略控製的基本方法;
11、通過演練戰略實施,使學員鍛煉成為優秀的戰略執行者。
課程大綱:
一、戰略導向型團隊建設
1、通過模擬團隊協作,認識戰略導向型團隊的優勢;
2、在模擬經營中尋求團隊的戰略效率與效益來源;
3、學習管理團隊的自我調整,破解戰略型團隊建設中的困惑;
4、體驗溝通對管理團隊戰略理解與執行的意義;
5、學習跨部門合作與協調,提高周邊績效,樹立全局意識,提升戰略格局;
6、基於團隊承諾,製定戰略目標和行動計劃。
二、發展戰略規劃
1、通過模擬經營,練習使用戰略分析工具和方法,評估內部資源與外部環境,分析與識別市場機會與威脅;
2、製定、實施模擬企業的中、長期發展戰略;
3、了解適合企業戰略需要的業務組合策略及其分析製定方法;
4、學習企業核心能力的確立與戰略優勢締造策略;
5、根據模擬企業發展需要,運用穩定、增長與收縮戰略。
三、產品(服務)戰略設計
1、學習運用產品(服務)組合策略和產品(服務)開發策略規劃產品線,為模擬企業謀求穩定的利潤來源提供產品(服務)支撐。
2、根據產品(服務)生命周期的不同階段製定長遠性產品(服務)梯次戰略。
四、競爭戰略選擇
1、進行模擬市場細分和定位,製定新市場進入戰略;
2、練習使用競爭者辨識與分析技術進行競爭集團劃分;
3、學習運用並深刻理解低成本戰略、差異化戰略和聚焦戰略;
4、掌握優化複合競爭戰略,策劃戰略進攻與防禦;
4、根據模擬經營形勢,靈活運用領導者、追隨者、補缺者戰略;
5、運用營銷組合策略謀求市場競爭優勢。
五、戰略執行與經營決策
1、演練每一個模擬經營環節的理性管理決策;
2、學習戰略認同基礎上的經營目標製定,組織結構調整、戰略方案分解、企業資源配置、信息溝通渠道建設;
3、利用期末總結,進行經營反思,認清管理者的戰略執行誤區;
4、在不斷模擬經營實踐和運用中掌握戰略執行的基本原則和方法;
5、總結模擬公司發生的重大決策問題,尋找引發問題產生的根源,認識感性決策的危害。通過模擬經營,檢驗、調整經營決策;
6、現場運用團隊決策,親身體驗群體決策的優勢與魅力。
六、戰略性財務籌劃
1、運用全麵預算管理,保證戰略目標順利實現;
2、練習資本運作、行業選擇、市場推進等環節中的戰略成本控製;
3、學習戰略型資源配置,協調融資、投資、運營能力的戰略匹配;
4、運用財務分析方法指導企業進行戰略跟蹤與調整。
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